Kilka podmiotów zaangażowanych w zatrudnienie i zarządzanie statkiem z perspektywy pośrednika pracy

Zgłosiła się do nas agencja, która poszukiwała korzystnego rozwiązania prawno-podatkowego dla marynarzy w konkretnym modelu zatrudnienia. Jego istotą było to, że poza pośrednikiem – opierał się na kilku podmiotach zaangażowanych w zatrudnienie załogi oraz zarządzanie statkiem.

Z prawnego punktu widzenia, wielość podmiotów wiąże się z koniecznością ustalenia właściwych krajów i umów międzynarodowych, w ramach których pracuje marynarz.

Dodatkowym tematem, ściśle związanym z podatkami marynarskimi było ubezpieczenie społeczne, również skomplikowane w kontekście regulacji międzynarodowych.

Nasz zespół sprawnie wypunktował konsekwencje prawno-podatkowe takiego modelu zatrudnienia dla załogi i zarekomendował rozwiązania.

Dzięki naszemu wsparciu merytorycznemu agencja zatrudnienia:

• mogła zweryfikować prawidłowość brzmienia umów z marynarzami również pod kątem konsekwencji prawno-podatkowych dla nich;
• poznała potencjalne zagrożenia, jakie mogą płynąć dla marynarza z zawarcia kontraktu w danym modelu zatrudnienia;
• otrzymała rekomendacje w ramach tego konkretnego modelu zatrudnienia;
• mogła przekazać wyczerpującą wiedzę w temacie oraz uprzedzić o możliwych ścieżkach postępowania przed polskimi organami podatkowymi marynarzy, w których zatrudnieniu pośredniczy.

Zapraszamy do współpracy agencje zatrudnienia, armatorów, związki zawodowe marynarzy!