CV, które dla nas ma sens 

Życiorysowe dylematy

Odpowiadając na ogłoszenie w sprawie pracy, bardzo często mamy wątpliwość, co wpisywać do CV.  Jakie doświadczenia, które umiejętności. Wszystkie szkoły czy tylko ostatnią? 

Są teorie, że w zależności od stanowiska, na które aplikujemy niektóre rzeczy lepiej przemilczeć, inne po prostu nie mają znaczenia czy nawet związku z ogłoszeniem. I rzeczywiście, w dużej mierze tak jest.  

Grafik, który chciał być sekretarką

Kiedyś szukaliśmy osoby do sekretariatu kancelarii. W ogłoszeniu wyraźnie opisaliśmy stanowisko, napisaliśmy czego oczekujemy i jaki będzie zakres obowiązków.  

Dostaliśmy mnóstwo zgłoszeń, jedne bardziej odpowiadające na ofertę, inne mniej. Jednak przy całej naszej otwartości, zgłoszenia jednego kandydata nie mogliśmy w ogóle zrozumieć.  

Był to grafik, który wszystko, co wpisał w CV dotyczyło jego dotychczasowej pracy, właśnie w charakterze grafika. W ani jednym momencie, w żadnej informacji nie było nawiązania do pracy w sekretariacie. Zamiast tego, szereg osiągnięć w projektowaniu, lista programów graficznych, w których pracował, itd. Próbowaliśmy mocno powiązać to, co znaleźliśmy w zgłoszeniu z naszą ofertę, jednak ostatecznie doszliśmy do wniosku, że ktoś się chyba po prostu pomylił.  

Nie odpowiadaj, zanim nie przeczytasz

Ten przykład pokazuje jednak dość dobitnie, że aby odpowiedzieć sensownie na ogłoszenie, musisz je najpierw przeczytać.  

I  – co oczywiste – jeśli całe życie pracujesz jako lekarz, nie odpowiadaj na ofertę pracy w zawodzie radcy prawnego.  

Co może mieć znaczenie

Wiadomo, że CV osób, które są na początku swojej drogi zawodowej może ujmować wiele spraw trochę szerzej. Bo, jeśli jesteś studentem prawa lub aplikantem radcowskim pierwszego roku, nie masz raczej dużego doświadczenia w pracy prawnika. Oczywiście świetnie, jeśli w czasie studiów robiłeś już praktyki w kancelariach czy udzielałeś się w poradni prawnej. To wszystko może świadczyć o tym, że nie wystarczało Ci bycie studentem i chodzenie na wykłady, ale szukałeś i chciałeś się rozwijać w aspekcie bardziej praktycznym. 

Z naszej perspektywy, na etapie studiów czy pierwszego roku aplikacji, ważne jest właściwie wszystko, czym się do tej pory zajmowałeś. Przyjmując Cię do zespołu i zakładając, że będziemy w Ciebie przez najbliższy czas inwestować, bardzo istotne są dla nas też informacje, które wyczytujemy między wierszami. Np. czy byłeś aktywny, czy odnajdujesz się w grupie, czy współorganizowałeś jakieś wydarzenie, czy masz pomysły i je realizujesz, czy wytrwałeś w organizacji dłużej niż miesiąc.  

Naszą wartością jest rozwój

Wpisz więc w swoim CV, że pracowałeś w wakacje jako opiekun na kolonii czy kelner w restauracji. Dla nas to sygnał, że być może zależy Ci na byciu samodzielną osobą albo że jesteś przedsiębiorczy lub że byłeś gotowy do przyjęcia na siebie odpowiedzialności. 

Nade wszystko jednak wyczytamy z tego, że masz za sobą pierwsze doświadczenia w obsłudze klienta! A jeśli jeszcze ta wakacyjna praca była za granicą to na pewno założymy, że nie boisz się wyzwań i co ważniejsze, chcesz się rozwijać. 

Pisząc CV myśl szeroko. Bo nie ma takiej pracy, w której liczy się tylko to, że byłeś geniuszem na studiach i ze wszystkich egzaminów miałeś najwyższą ilość punktów. Nigdy nie wiesz, co może być dla nas Twoim głównym atutem, zwłaszcza na początku naszej znajomości. I na początku Twojej drogi zawodowej.  

A czas na merytorykę i tak przyjdzie, bo w naszej kancelarii podstawową wartością jest rozwój: klienta, kancelarii i naszych prawników.